• 當前方位:首頁 > 新媒體 > 培訓成果展現

    “五型班組”進修心得

    考查次數: 作者: 李啓微 來源: 荊州水務團體 宣告時間:2016-10-15 21:07:54

    9月份公司安排我出席爲期兩天的五型班組治理形式培訓進修,不僅使我接觸到新穎的治理思想,同時還學到很多相關班組建設的治理形式以及班組人員個人素質提升的方法,這些對以後更好的工作有很大的幫助。現就這兩天的進修談下我的體會:

    所谓五型班組就是“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”,班组是企业的细胞,是企业最基层的组织,企业的一切工作最终都要通过班组得到落实。

    学习型班组:我认为首先是学好自己的专业知识,胜任自己的本职岗位,这样才有去尋找更高目标的基础。其次团队学习是一个同盟的学习过程,是发展团体成员整体搭配能力和進步实现聯合目标能力的过程,当团体真正在学习的时候,不仅整体能产生出色的成果,況且成员成长的速度也比其他的学习方法更快。再就加强我们认同公司企業文明,并在实际工作中践行企業文明,从而有企业荣誉感,真正热爱我们的家。

    安全型班組:賣力進修公司的各項安全治理規定,堅持對癥結現場進行安全巡檢,將安全宣傳警語標識挂于牆上杜絕麻痹大意思想,在實際工作中努力辦到上下一心,團結一致,做好安全應急預案,辦到安全應急預案演練有方針,有記錄有歸納,及時消除事故隱患,在排查中不留死角,發現問題就地整改。通過進修分析工作中存在問題,找到消除或降低安全風險的途徑與措施。

    清潔型班組:現場治理強調水、電、氣、門、窗的檢查防護,杜絕跑冒滴漏現象。加強地面衛生治理及物品定置擺放。 

    節約型班組:倡議節約每一張紙、一度電、一滴水,造就勤儉節約的良好習慣,堅持修舊利廢品,收集舊報紙紙箱從實際中辦到節約。 

    和谐型班组:每位员工在工作中相互帮助 相互体谅,重视班组集体利益,班组团队精神明显加强,形成爱岗敬业,乐于奉献的良好氛围。

    結合工程公司,我們具備一個比較好的人文條件,成員年輕化,易溝通有活力,一些新思想、新見解、新秩序更容易結合碰撞,逐漸形成。我們應該創建進修早進的治理思想,提倡以“和諧班組,遵紀守法,相互協調,以誠相待,聯合進步”爲載體,引導員工樹立一個積極、健康、向上的人生觀和價值工作觀。還應當堅持按勞分配和物質利益的原則,獎勤罰懶、獎優罰劣,堅持物質利益與精神激勵並重,讓員工懂悉“爲自己工作”的涵義,班組樹立“比”、“學”、“趕”、“超”的良好風尚相結合,調動員工的工作積極性,用積極的工作心態去面對自己的工作,從而快樂進修,快樂工作。

    王中王资料大全枓大全|管家婆王中王開獎王
    王中王资料大全枓大全|管家婆王中王開獎王